A szakember szerint rugalmas az új munka törvénykönyve

A szakemberek a kapuvári fórumon sorra vették azokat a rendelkezéseket, amelyekkel a munkáltatóknak soron kívül kell foglalkozniuk, s bemutatták a 2013-tól aktuálissá váló intézkedéseket. Torma Beáta szakokleveles tanácsadó konferenciák keretében rendszeresen tájékoztatja az érdeklődőket a munkajogi tárgykörben. A HR-szolgáltató cég képviselője húsz éve foglalkozik ezzel a területtel, ezért ő könnyebben nyomon  tudja követni a munkavállalót, illetve a munkáltatót érintő szabályokban bekövetkező változásokat. Kapuvári előadását a városban és a környékén működő kisebb cégek, valamint könyvelőirodák vezetőinek állította össze. A nagy érdeklődés azt mutatja, hogy a munkáltatók odafigyelnek alkalmazottaik előírásszerű foglalkoztatására.
Torma Beáta összefoglalójában azokról a rendelkezésekről beszélt, amelyeket a rugalmasság jegyében biztosít a törvény a munkáltatóknak. A tanácsadó szerint a munkavállalók érdekeit nem hozzák hátrányba a legújabb rendelkezések. Minden ellenkező híresztelés ellenére sem hosszabbítható meg a három hónapos próbaidő. A bérpótlék átstrukturálódását  érintve megjegyezte: a dolgozók nem fognak kevesebbet keresni. Az atipikus foglalkoztatási formák pedig a hátrányos helyzetűek és a kismamák munka világába való visszatérését segítik. A munkajogi szakértő mindkét oldalnak (munkaadói és munkavállalói) azt javasolja, hogy tájékozódjon a megjelent kiadványokból, a kamaráknál és a különböző érdekvédelmi szervezeteknél, ahol a legtöbb esetben ingyenes j